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Nuria Chinchilla Albiol

Casada y madre, Nuria Chinchilla es doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Navarra, licenciada en Derecho por la Universidad de Barcelona, Master en Economía y Administración de Empresas por el Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE) y doctora en Dirección de Empresas por la misma escuela de negocios. Entró a trabajar en el IESE en 1984.

Ha ocupado distintos cargos, desde la Dirección de Programas para Ejecutivos rusos y la dirección del Departamento de Dirección de Personas, hasta la actual Dirección del Centro Internacional Trabajo y Familia.

Sus áreas de especialización son la conciliación trabajo y familia, trayectorias profesionales, gestión del tiempo, conflictos interpersonales y comités directivos. En 2001 recibe el premio FEDEPE a la Mujer Directiva del año 2001. Actualmente es la única mujer dentro del Top Ten Management Español.

Conocimiento...............

La profesora Chinchilla asesora a diversas empresas y es consejera de varias sociedades. Su obra Rotación de directivos recibió el premio EADA de 1996. Es coautora de Emprendiendo en femenino (1999), La mujer y su éxito (1995), Paradigmas del liderazgo (2001) y “Dueños de nuestro destino”, ed. Ariel (2007).

Fue galardonada con el Premio Mujer Directiva 2001, que concede anualmente la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE). Su trayectoria profesional la combina con su vida familiar, como esposa y madre de una hija. Chinchilla está convencida de que “la mujer puede ayudar a crear empresas más humanas, en las que se entiende que el trabajo, aunque importante, no lo es todo en la vida”. Para ello acuñó el término “Empresa Familiarmente Responsable” que queda explicado en su libro “Ser empresa familiarmente responsable: ¿Lujo o necesidad?” (Pearson Prentice Hall 2006)

Estudios...............

“Emprendiendo en femenino”, escrito junto a Pilar García y Anna Mercader, trata del papel que las mujeres desempeñan en las empresas, de su aportación diferencial en dos actividades fundamentales: emprender y dirigir. Sobre una muestra de 350 empresas, refleja la mayor presencia de la mujer en las organizaciones empresariales (actualmente, más del 50 por 100 de los estudiantes universitarios de nuestro país son mujeres). El 23 por 100 de las directivas españolas trabaja en el área de marketing que, junto con recursos humanos, es el área de la empresa que mejor ha acogido la diversidad de género. Los departamentos con menos directivas son el comercial y el de producción. Actualmente, siempre según este estudio, el 9,6 por 100 de las mujeres de la Unión Europea con autónomas o dirigen sus propias empresas, en tanto que la proporción en el caso de los hombres es casi del 20 por 100.

Muchos más de sus estudios pueden encontrarse en la web www.iese.edu/icwf

Trayectoria..............................

Desde 1999 la profesora Nuria Chinchilla va realizando junto al profesor Steven Poelmans el estudio anual del IESE-Index Family Responsible Employer (IFREI) sobre políticas familiarmente responsables. En una encuesta a más de 2.000 empresas españolas, el estudio revela las que son familiarmente responsables y en qué grado.

Para conseguir un autodiagnóstico de empresa gratuito se puede entrar en la web www.iese.edu/icwf.

Nuria Chinchilla es miembro de diversas asociaciones profesionales y académicas, entre las cuales podemos destacar ser miembro del Jurado de los Premios Fundació Bufí y Planas, del patronato de la Fundacion Alares, del Jurado de los Premios Mª Teresa Rodó, del VIP Advisory Board de European PWN, del International Women's Forum y del Jurado de los Premios Fundación Schola, de CEDE (Asociación Española de Directivos), de APDO (Asociación de Profesionales en Desarrollo Organizativo), APAT (Asociación de Profesionales en Análisis Transaccional), EWMD (European Network for Women in Management Development), ISTR (The International Society for the Third-sector Research) y AEDIPE (Asociación Española de Dirección de Personal).

Forma parte también de los siguientes comités y consejos: Consejo de Expertos de la Generalitat de Catalunya (2004), Comité Científico de Business Digest., Comité de Honor de Manager Business Forum, España, Consejo de Redacción de la Publicación Nueva Empresa, Consejo Económico y Social de la Universidad Internacional de Cataluña (UIC), Consejo Asesor de la Fundación + Familia, Consejo Asesor de la Revista de Estudios Políticos y Sociales “Dialegs”, Consejo Editorial de la Revista Executive Excellence (5 Días), Miembro de la Comisión Nacional para racionalización de los horarios Españoles y miembro fundador de ARHOE (Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles), del Observatorio de la Empresa Flexible.

Es también asesora de Gobiernos regionales y estatales. Entre otras, ha desarrollado las “Guías de Buenas Prácticas de la Empresa Flexible” (Comunidad Autónoma de Madrid 2004-2007) y la “Guía de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la Empresa” (Comunidad Autónoma de Madrid 2007).


Publicaciones ..........................

Autora de múltiples casos, notas técnicas y libros, entre ellos: "Ser una empresa familiarmente responsable: ¿Lujo o necesidad?" ed. Pearson Prentice Hall (2006), “Rotación de Directivos”, obra galardonada con el premio EADA, ed. Gestión 2000, (1995). Coautora de libros: “Dueños de nuestro destino”, ed. Ariel (2007), “Guía de Buenas Prácticas de la Empresa Flexible” Consejería de Empleo y Mujer, Comunidad Autónoma de Madrid (2004 - 2007), “Guía de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la Empresa” Comunidad Autónoma de Madrid (2007),“La ambición femenina: Cómo re-conciliar trabajo y familia” (Aguilar 2004), “Emprendiendo en Femenino: ¿Empresarias o Directivas?” (Gestión 2000, 1999), “Criterios de decisión en los procesos de selección en España. ¿Se discrimina a la mujer?”. (Fundación ADECO 2003), “Dos profesiones y una familia”, (Generalitat de Catalunya, Departament de Benestar i Familia 2003); “La Mujer y su Éxito”, (Editorial Eunsa, 1995); coautora de “Management Español. Los mejores textos (Ed. Ariel 2002), así como “España 2010: Mercado Laboral “(Díaz de Santos, 2002).

AEDIPE le concede el premio al mejor artículo del año por "Políticas Familiarmente Responsables" en 2001.